1月6日，昆明医科大学召开2025年博士后科研工作进展报告会暨培养经验交流会。校长夏雪山，学校党委常委、副校长殷建忠出席会议，博士后合作导师代表及在站博士后研究人员80余人参加会议。
会上，夏雪山充分肯定了学校博士后队伍的阶段性成果。他强调，当前正值学校高质量发展的关键时期，博士后队伍作为青年科研主力军，是学校人才培养的重要战略方向。夏雪山对学校博士后培养工作提出新的要求：一是应继续扩大博士后招收规模。通过健全师资博士后培养体系，优化遴选与培养机制，吸引海内外优秀青年学者加入博士后队伍。二是合作导师和博士后应建立紧密高效的协作关系。导师应充分发挥学术引领作用，博士后应主动融入、勇于突破，通过双向赋能共同探索未知科学问题。三是博士后队伍要聚焦科研创新。敢于探索前沿领域，着力提升科学研究的原创性。
殷建忠在会上强调，博士后阶段是青年学者潜心科研、实现突破的关键培育期，各在站博士后研究人员要认真领会本次会议精神，珍惜机遇，牢固树立服务国家需求的意识，在研究中注重项目设计的科学性与创新性；要积极推动多中心协作，建设高质量的临床样本资源库，为临床转化与原创研究提供坚实基础，同时统筹考量科研成果的应用前景与社会价值。
会上，6位在站博士后分别就其取得的阶段性成果、创新性探索以及研究规划进行了汇报，与会的18位博士后合作导师对博士后汇报内容进行了集中点评与指导。法医学院教授曾晓锋和第二临床医学院教授王迎松作博士后培养工作经验分享。
会议为学校博士后工作的下一步发展理清了思路、凝聚了共识、明确了方向。昆明医科大学将进一步完善博士后管理与服务体系，坚持以扩大规模为基础、以优化培养体系为支撑、以激发创新活力为核心，全面建设高水平博士后队伍，为促进学校高质量发展提供重要的支撑力量。
