1.实验等级：省级一流
2.实验类型：综合设计型
3.所属课程：人力资源开发与管理
4.实验简介：本项目采用3D虚拟仿真技术，内嵌真实企业危机事件，搭建企业人力资源危机处理场景和大量数据库，并设计了人力资源短缺、人力资源过剩、人力资源突发事件三种危机类型，每种危机均按"危机准备一危机识别一危机决策一危机处理一结果反馈”五环节展开。 本项目突破真实的危机现场限制，实现多场景危机处理;采用线上体验式、线下启发式教学相结合的新模式;同时构建了一套线上线下全面考核和评价的、多元化考核体系。
5.实验网址：https://www.ilab-x.com/details/page?id=5326&isView=true
