为进一步深化人事制度改革，优化绩效改革方案，5月16日下午，学校党委常委、副校长张爱云率领人事处处长黄旭、发展改革研究中心主任付伟斌、人事处副处长卓国骥、教务处副处长彭银等一行7人到马克思主义学院，开展绩效考核指标调研工作。
学院党委书记、院长徐庆生和班子成员、教研室（中心）主任参加会议。参会教师围绕学科建设、教材建设和科研经费等考核指标提出了建议和意见。
张爱云副校长要求学院提高政治站位，积极参与学校绩效考核分配政策的制定，加大政策的宣传，加强解释沟通，制定好有针对性的绩效改革指标体系，共同推进学校”十四五”规划的落地，在推动学校高质量发展中发挥好马克思主义学院的作用。
