为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，精准对接医药类毕业生求职需求，提升学生面试实战能力与核心竞争力，2026年4月2日，基础医学院特邀西南林业大学继续教育学院院长张保兰副教授，在“一站式”学生社区开展“求职面试中的核心竞争力与价值呈现”专题就业指导讲座。
张保兰院长拥有丰富的高校管理与就业指导经验，曾先后担任西南林业大学就业工作处处长、创新创业学院院长，获评“云南省就业创业先进工作者”。凭借深厚专业积淀，她为同学们带来了针对性强、实用性高的求职赋能课程。
讲座伊始，张保兰院长以“求职面试中的核心竞争力与价值呈现”为主题开篇，直击当前毕业生求职面试中的普遍痛点，精准剖析了面试中存在的“内容偏离岗位需求”“语言表达逻辑混乱”“职场经验不足”“格局视野欠缺”等共性问题，为毕业生精准定位自身短板、明确提升方向提供了清晰指引。
随后，张保兰院长围绕面试核心能力构建展开系统讲解，结合医学专业求职案例，详细拆解了逻辑层次分明的自我介绍方法，从“扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的工作态度”三个维度，示范了如何精准匹配岗位需求、高效呈现个人价值，帮助学生掌握“用实力说话、用数据支撑”的面试表达技巧，为医药类学生适配医疗岗位面试提供了可直接落地的方法。
讲座最后，张保兰院长聚焦行为面试环节，系统梳理了过往业绩评价类高频面试问题，围绕“取得的成绩、上级评价、优缺点复盘、优化改进”等方面，传授了实战应答策略，引导学生提前做好面试准备，从容应对各类医疗岗位面试场景。
此次专题讲座，是学院扎实推进就业育人工作、构建全方位就业赋能体系、精准对接医药类专业学生求职发展需求的重要举措。讲座直击学生求职面试核心短板，有效提升了毕业生求职竞争力，为同学们从容应对就业挑战、顺利实现高质量就业奠定了坚实基础。
