为促进2022届毕业生更好、更快就业，确保就业工作持续、有序推进，7月22日，康复学院召开暑期就业工作专班第一次工作推进会。会议通过腾讯会议的方式线上召开，康复学院党委书记马智容主持会议，昆明医科大学王贵义副校长、康复学院陈绍春院长、张鲁雄、保文莉、丁桃、姚黎清等院领导及各系/办公室相关工作人员参加了此次会议。
会议开始，康复学院党委副书记张鲁雄汇报了7月20日云南省教育工委2022届高校毕业生就业工作统计专项检查工作会议的有关精神，强调要确保所有就业统计数据真实、准确，并做好脱贫、低保、零就业家庭毕业生，残疾毕业生、长期离校未就业毕业生等五类困难群体就业帮扶工作。
接下来负责2022届毕业生就业工作的辅导员汇报了目前康复学院毕业生总体就业情况，就业工作专班的责任院领导及相关工作人员对各系2022届毕业生就业情况进行了通报，并汇报了拟采取的促就业举措及下一周的阶段目标。陈绍春院长表示，康复学院就业专班的成立是在暑期持续推进2022届毕业生就业工作的重要举措，各分管领导、责任教师和全体教职工要明确职责、切实行动，用好结对帮扶机制，推行周汇报和周总结制度，切实做好2022届毕业生特别是五类困难群体的就业和服务工作。马智容书记表示目前我院2022届毕业生就业工作形式仍然严峻，大家要下定决心、坚定信心做好工作；要齐抓共管、攻坚克难、狠抓落实，坚持访企拓岗、加强第二学士学位招生的宣传动员、持续完善困难群体的帮扶工作等举措，力争完成既定目标；要实事求是，确保学生基础信息完整、详实，确保毕业去向信息真实、准确。
最后，王贵义副校长表示康复学院党委、行政领导对就业工作高度重视，有利于整个学院形成合力促就业，并对康复学院就业工作提出了希望和要求。一是要提高政治站位，统一思想认识。王副校长指出，就业是民生之基，是社会安定之本，是经济健康有序发展的基础，全体教职工要心怀国之大者，把就业工作作为重要任务齐抓共管。二是要压实责任、强化担当作为，要强化责任体系和职责任务，用心用情做好毕业生就业工作，改善工作作风，提升工作成效，打通就业工作最后一公里。三是强化重点群体的就业帮扶，开展有温度的帮扶，除了五类困难群体以外，也要关注其他特殊情况的学生。四是做实基础工作，严守工作纪律，要严格按照要求完善就业数据，严格遵守“四不准”“三不得”等规定。五是既要立足当下，也要谋划长远。要从当下实际情况出发，思考人才培养模式、办学治院理念、治理能力现代化的提高等方面进行谋划，促进学生的全面发展，培养适应社会经济发展需求的人才。
本次会议对于康复学院2022届毕业生就业工作有着重要意义，为目前康复学院的就业工作问诊把脉，分析了当前面临的主要问题，也指明了日后的努力方向。
