为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，有效搭建用人单位与毕业生桥梁，切实做到“招聘服务不断线，就业工作不打烊”，根据“关于做好昆明医科大学2022届毕业生就业‘百日冲刺’线下专场招聘会相关工作的通知”，昆明医科大学康复学院与鹏瑞利公司于2022年5月27日18：30—19：30共同举行专场招聘会，以拓展就业渠道，促进2022届毕业生精准就业。
会议以线下+线上的方式进行，本次会议由罗凯旋老师主持，康复学院院长陈绍春、2018级全体毕业生、鹏瑞利集团医疗运营管理副总经理王军先生、昆明项目部医疗经理尹女士、昆明项目部人事经理李女士及相关工作人员参加。
招聘会开始，王总对鹏瑞利公司的公司文化、经营理念、人才培养、战略发展规划等进行了介绍，让同学们对鹏瑞利集团的基本情况有了一定了解。之后，尹经理向同学们展示了公司的经营模式、办公环境、昆明南站康养项目，并介绍了招聘岗位、任职要求和薪资待遇等情况。李经理向大家详细介绍了新人入职后的培养流程及相关待遇。在最后的答疑互动环节中，同学们对入职后的薪资待遇、继续学习、晋升机会等事项进行了提问，并得到一一解答。罗凯旋老师倡议同学们努力锤炼自己，成长成为对自己、对企业更有价值的人。
最后陈绍春院长对同学们提出了四点希望：一是看长远，同学们要把眼光放长远，在入职的前5年不要过分强调待遇；二是肯努力，同学们在岗位上要踏实肯干，不断提高自己的综合素质；三是敢冲闯，鼓励同学们拓宽就业视野和思路，公立医疗机构不是唯一选择，选择企业也可天空海阔；四是早立业，同学们要沉下心来，尽早寻找适合自己的岗位和职业方向，在实践中提升自己的专业技能，夯实立身之本。
