昆明医科大学基础医学院是昆明医科大学集教学、科研及学生管理为一体最大的部门。学院现有教职工228人，其中正高级职称26人，副高级职称89人；有博士生导师26人，硕士生导师75人，云南省高端人才1人、享受国务院政府特殊津贴专家1人、云岭教学名师1人、省级优秀教育工作者1人、省级教学名师4人、云南省中青年学术技术带头人和后备人才7人，云南省青年拔尖人才14人。现有国家级博士后科研流动1个，基础医学一级学科博士学位授权点1个，生物学一级学科硕士学位授权点1个，省级创新团队2个、省级一流学科1个、云南省高校重点实验室2个、省级国际合作基地2个。2023年基础医学一级学科列入云南省教育厅重点支持学科建设名单。
现因学院发展需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，面向社会公开招聘博士后研究人员，欢迎有意者应聘。
一、招收条件
（一）政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康；
（二）原则上年龄在35周岁及以下；
（三）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年（含应届博士毕业生）；
（四）取得较好的研究成果，具有良好的科研潜质，有较高的学术水平；
（五）具有良好的英语听说读写能力、良好的沟通能力和团队合作能力；对科学研究有浓厚兴趣，能在导师的指导下独立开展研究工作；
（六）能够保证在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员必须全脱产从事博士后研究工作；
（七）符合国家和云南省、昆明医科大学招收博士后研究人员的其它要求。
二、招收导师、专业及研究方向
三、岗位职责
（一）履行进站时与基础医学院签定博士后工作协议；在站2年内分阶段完成研究目标，明确每个阶段的工作任务，严格按照研究计划进行研究工作；
（二）认真执行国家有关政策规定，遵守昆明医科大学、基础医学院各项规章制度和劳动纪律。
四、在站待遇及住房补贴
（一）博士后研究人员在站期间的岗位待遇参照《昆医大〔2023〕45号 关于印发昆明医科大学博士后研究人员待遇问题规定的通知》文件执行，实行岗位绩效工资制度，执行事业单位专业技术人员工资标准，并按照相应标准缴纳社会保险和住房公积金。
（二）博士后研究人员在站期间的住房问题由个人自行解决，学校给予每月3000元的住房补贴，发放期限不超过24个月，按月随工资发放。
五、学术活动费
博士后研究人员进站后学校给予学术活动费资助，标准为在站期间5万元/人，主要用于博士后人员中期考核、出站考核、发表学术论文、参与国内外学术交流等科研活动，具体使用按学校有关规定执行。
六、其它
博士后研究人员工作期满、出站考核结果为“合格”以上等次的，经个人申请，学校同意可留校任教。留校任教后可直接考核认定相应高级职称。
七、申请程序
申请到我院从事博士后研究工作的人员，需填写《昆明医科大学博士后入站申请》，并提供以下材料：
（一）个人简历；
（二）身份证、博士学位证书、博士毕业证书或博士培养单位出具的已通过博士学位论文答辩证明；
（三）两份本学科或相近学科专家（高级职称）推荐信；
（四）近三年代表性研究成果（如获奖证书、专利证书、学术论文+收录证明、课题任务书、荣誉证书等）。
请应聘者将上述材料发送至：kyjcyxy@kmmu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后+姓名”。申请者信息将严格保密，初审合格者通知面试。
联系人：杨老师 联系电话：0871-65922865
学院地址：云南省昆明市呈贡区春融西路1168号昆明医科大学东苑基础医学楼603办公室
本招聘信息长年有效。
