为增强学院办学治院能力，提高学员管理的制度化、规范化和科学化水平，根据《基础医学院2018年度部门综合管理工作考核实施方案》，学院于12月11日在基础医药大楼614会议室开展2018年度各部门综合管理工作考核。
学院党委书记杨正洲首先对本次考核工作进行说明，并强调部门考核的重要意义。今年的考核工作在原有绩效考核的基础上新增综合测评环节，由各部门对照综合目标管理责任书，结合实际工作情况，用PPT现场汇报的形式对部门本年度的教学、科研、行政、党建工会等工作进行总结，充分展示各部门的重点工作，并突出特色亮点。汇报结束后，考核人员对所有部门进行评分，按照绩效考核占70%、综合测评占30%形成最终成绩。
12月14日，学院召开2018年度部门综合管理考核领导小组会议，对考核评议结果进行合议后提交学院党政联席会讨论。最终，结果经公示无异议，确定优秀部门3个，良好部门4个，合格部门3个。
供稿：基础医学院党政办
2018年12月19日
